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(资料图片仅供参考)
7月31日下午，山东凯旋医养健康产业集团召开了集团优化体制、薪酬改革与经济工作会议，会议在集团公司凯旋职业培训学校三楼会议室举行，集团所属各单位部门小组长以上的管理服务人员参加。会议共有4项议程，由集团公司总经理姜伟主持，首先宣读了关于集团领导成员分工的通知和关于集团公司组织人事任命与调整的名单。公司人力资源部和经营管理部有关人员阅读了相关管理文件和目标任务清单。集团公司董事长姜开田作了重要讲话。
姜开田在讲话中说，我们今天会议的主要议题是：经营凯旋。要创新品牌模式、理清经营业务清单，责任到人抓落地，激发活力创造力；体制优化的目标是：压缩管理岗位职数，减少管理成本，完善薪酬管理制度与体系；薪酬制度改革的基本原则是：加大绩效工资比率，缩小基本工资数额，调动每个员工积极性、创造性，让每个人的劳动价值得以充分彰显；落实集团公司的18字方针，逐步落实搭建起“合伙人”股份共创共赢共享发展格局。
姜开田强调说，为完成好2023年下半年工作任务，大家要充分理解和认识到公司实施改革的目的和意义，坚定做好工作的信心和决心。强化工作执行力，做好协调配合工作。不断完成和推进工作治理，向精细化制度化要效益。提高经营管理水平，挖掘企业经营潜力。营造良好的人才成长环境，让德才双全者担当作为。
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